الجماهير-برس-:-تسجيل-موظف-العمل-المرن-في-التأمينات-إجباريا
أخبار الرياضة

الجماهير برس : تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات إجباريا

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن موقف الموظفين العاملين بأسلوب “العمل المرن“، في نظام التأمينات الاجتماعية، مشيرا إلى أن تسجيل الموظف بأسلوب “العمل المرن”، يكون بشكل إجباري في التأمينات الاجتماعية، الذي يخضع لفرع المعاشات ويضمن للموظف معاشا عند التقاعد أو العجز غير المهني أو الوفاة.




شروط تسجيل العاملين بنظام “العمل المرن”

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يلزم تسجيل العاملين وفق أحكامه في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حتى يتسنى الحفاظ على حقوق الموظفين، وتمكينهم من الحصول على المنافع التأمينية التي تقدمها المؤسسة. ولفتت الوزارة، في بيان، إلى أنه يبدأ احتساب الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية، وفق ما يلي:




  • يبدأ احتساب الموظف في نظام التأمينات بعد إتمامه 168 ساعة عمل مرن عند منشأة واحدة أو عدة منشآت.
  • يجب ألا تقل ساعات العمل عند المنشأة الواحدة عن 60 ساعة.
  • يتم تسجيل الموظف بأسلوب العمل المرن بشكل آلي في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة عند توثيق عقد العمل في بوابة العمل المرن.

ضوابط عقود العمل المرن في السعودي

حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة، ضوابط وشروط عقود العمل المرن، وهي:

  1. يجب كتابة العقد المرن وتوقيعه من كافة الأطراف المعنية.
  2. يجب تضمين عدد ساعات العمل وكتابتها في العقد، بشرط ألّا تقل عن نصف عدد الساعات المعتادة يوميا.
  3. يمكن تجديد العقد سواء لمدة مماثلة أو لأي مدة وفقاً لما يتم الاتفاق عليه.
  4. تلتزم المنشآت وأصحاب العمل بتوفير كافة سبل الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين عن طريق توفير سبل السلامة والصحة المهنية بالإضافة إلى إصابات العمل، وغيرها من الأمور.
  5. حال جرى فسخ التعاقد دون سبب، يمتلك الطرف المتضرر الحق في المطالبة بالتعويض في صورة أجور باقي مدة العمل المنصوص عليها في العقد الموقع بين الطرفين.




Similar Posts

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *